Apresentação do CQEP

A actividade do CQEP do CEFP de Faro centra-se:

- Na informação, orientação e encaminhamento de jovens e de adultos que procurem uma formação profissional ou dupla certificação (escolar e profissional);

- O processo de reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC) visa reconhecer, validar e certificar os saberes e competências que o candidato adquiriu, ao longo da sua vida, por vias formais, informais e não formais, nas vertentes escolar, profissional ou dupla certificação (escolar e profissional), conferindo-lhe um Certificado de Qualificações e Diploma.

Objetivo:

- Reforçar a qualificação profissional, contribuindo para a empregabilidade e integração/reintegração na vida ativa profissional

Destinatários:

 Activos empregados e desempregados

- Idade igual ou superior a 18 anos;

 - Entre os 18 anos/23 anos tem de apresentar um comprovativo da experiência profissional.

Fases do Processo:

O Processo consiste em três fases fundamentais

1.ª Fase – Reconhecimento de Competências

2.ª Fase – Validação de Competências

3.ª Fase – Certificação de Competências

Reconhecimento de Competências

O Reconhecimento de Competências é o processo de identificação e valorização de saberes e competências adquiridas e/ou desenvolvidas ao longo da vida e nos diferentes contextos da mesma. Nesta fase são realizadas sessões de análise e de reflexão.

Validação de Competências

A Validação de Competências é o processo de avaliação que permite verificar se o candidato é detentor das competências que integram o Referencial de RVCC Profissional/escolar.

Certificação de Competências

A Certificação de Competências consiste na formalização/oficialização do processo de validação, esta possui duas vertentes:

Validação Total:

É emitido um Certificado de Qualificações e um Diploma

Validação Parcial:

É emitido um certificado de Qualificações Parcial, no qual constam as UC´s (unidades de competência) evidenciadas e validadas em processo RVCC e são definidos percursos para obtenção da certificação total (Plano Pessoal de Qualificação – PPQ – autoformação, formação no posto de trabalho ou curso de formação), de acordo com as necessidades do candidato.

Legislação

- Portaria n.º 135-A/2013 de 28 de março (ver aqui)